Hinweis: Dieses Dokument dient ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzt keine rechtliche Beratung. Es wird empfohlen, bei Unsicherheiten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen, um den Antrag individuell anzupassen.
Ein Antrag auf Entfristung ist notwendig, wenn ein Arbeitnehmer eine befristete Stelle in eine unbefristete Stelle umwandeln möchte. Dieses Muster hilft dabei, das Anliegen klar und professionell zu formulieren, und die Vorlage kann individuell angepasst werden. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Informationen verständlich übermittelt werden.
Was ist ein Antrag auf Entfristung? Ein schriftlicher Antrag, mit dem ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer die dauerhafte Übernahme in eine unbefristete Stelle beim Arbeitgeber beantragt.
Wann sollte der Antrag gestellt werden? Idealerweise einige Monate vor Ablauf des befristeten Vertrags, um dem Arbeitgeber ausreichend Zeit für die Prüfung zu geben.
Ist eine spezielle Form des Antrags notwendig? In der Regel reicht ein formloser Antrag, dennoch kann es ratsam sein, eine schriftliche Bitte inklusive Begründung zu verfassen.
Was passiert, wenn kein Antrag gestellt wird? Der befristete Arbeitsvertrag läuft automatisch zum vereinbarten Datum aus, eine Übernahme in eine unbefristete Stelle erfolgt nur bei ausdrücklicher Zustimmung des Arbeitgebers.
Welche Angaben sollte der Antrag enthalten? Name des Mitarbeiters, genaue Bezeichnung der bisherigen Stelle, Wunschdatum der Entfristung, Begründung für die unbefristete Übernahme sowie Kontaktdaten.
Dieses Beispiel zeigt eine Vorlage für einen Antrag auf Entfristung. Bitte passen Sie die Inhalte entsprechend Ihrer Situation an.
Antrag auf Entfristung des Arbeitsverhältnisses
An:
[Name des Arbeitgebers / der Personalabteilung]
Hier geben Sie die Empfängeradresse des Antrags an – z. B. Personalabteilung oder direkte Führungskraft.
Betreff:
Antrag auf Entfristung meines Arbeitsvertrags
Ein präziser Betreff sorgt für eine schnelle Zuordnung Ihres Anliegens.
Text:
Hiermit beantrage ich die Entfristung meines unbefristeten Arbeitsvertrags bei [Name des Arbeitgebers], der derzeit am [Vertragsbeginn] begann. Aufgrund meiner erfolgreichen Tätigkeit und meines Engagements möchte ich die Fortführung meines Arbeitsverhältnisses ohne Befristung erbitten. Derzeitiger Arbeitsvertrag läuft am [Vertragsende, falls vorhanden], daher bitte ich um eine entsprechende Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag.
Bitte erläutern Sie kurz, warum Sie die Entfristung wünschen und welche Gründe hierfür sprechen.
Begründung:
Aufgrund meiner kontinuierlichen positiven Leistungen, meiner hohen Zuverlässigkeit und meines Engagements sehe ich die langfristige Zusammenarbeit bei [Name des Arbeitgebers] als vorteilhaft für beide Seiten an. Eine Entfristung würde mir Planungssicherheit geben und meine Motivation weiter steigern.
Ort: [Ort] – Datum: [Datum]
Unterschrift